Τσεχική Δημοκρατία

Czech Republic flag

Κανόνες επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Στάση προς τους ξένους

Η στάση των Τσέχων προς τους αλλοδαπούς στην επιχειρηματική ζωή  είναι μία στάση αμοιβαίου σεβασμού, ενώ είναι θετικοί όταν βλέπουν ότι μπορούν να μάθουν από ξένους συνεργάτες. Ωστόσο, είναι αρκετά αδιάφοροι αν δεν προσεγγίζονται από άτομα της ίδιας θέσης ή εμπειρίας. Η ιστορική εκτίμηση για ότι ξένο δεν υφίσταται πλέον. Τα προϊόντα και οι υπηρεσίες πλέον αξιολογούνται βάσει των επιδόσεών τους. Οι Τσέχοι έχουν το μέγιστο σεβασμό για τους ομογενείς που εργάζονται στην Τσεχική Δημοκρατία, αλλά τώρα ο σεβασμός σχετίζεται περισσότερο με τις δεξιότητες και τις γνώσεις του ατόμου, παρά με το γεγονός ότι απλά είναι ξένος.

 

Εκπαίδευση και κατάρτση

Γενική εκπαίδευση

Η Τσεχική Δημοκρατία έχει υψηλό επίπεδο βασικής εκπαίδευσης και μια μακρά παράδοση αριστείας στου τομείς των μηχανικών και των κατασκευών. Τα Τσέχικα πανεπιστήμια έχουν καλή φήμη στην ευρωπαϊκή κοινότητα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με τα περισσότερα στελέχη στην Τσεχία να είναι καλά εκπαιδευμένοι και να έχουν πτυχία πανεπιστημίου και, ενδεχομένως, μεταπτυχιακά στη Διοίκηση, στη Μηχανική και στις επιστήμες. Τα νεότερα στελέχη επιχειρήσεων ταξιδεύουν προς τη Δυτική Ευρώπη ή στις ΗΠΑ για το πτυχίο Masters τους και για την περαιτέρω πρακτική εμπειρία σε επαγγελματικό επίπεδο.

Η βασική εκπαίδευση στο νηπιαγωγείο και το δημοτικό σχολείο είναι δωρεάν και υποχρεωτική για κάθε παιδί που γεννιέται στην Τσεχική Δημοκρατία. Το πρώτο βήμα της εκπαίδευσης ξεκινά με τονηπιαγωγείο (Materska škola), όπου κάθε παιδί έχει το δικαίωμα να παρακολουθήσει ένα νηπιαγωγείο από την ηλικία των 3-6, αν και οι θέσεις είναι περιορισμένες και μερικές φορές οι γονείς πρέπει να βρούν έναν τρόπο για να κρατήσουν τα παιδιά τους ή να τα γράψουν σε ένα ιδιωτικό νηπιαγωγείο με δικά τους έξοδα.

Το Δημοτικό σχολείο ξεκινά από την ηλικία των 6 ή 7, ανάλογα με την ικανότητα του παιδιού, και χωρίζεται σε δύο στάδια. Το πρώτο στάδιο της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης διαρκεί 4 χρόνια και στη συνέχεια οι γονείς πρέπει να αποφασίσουν αν το παιδί συνεχίζει έως το πέμπτο έτος στο ίδιο σχολείο ή θα μετακινηθεί σε ένα διαφορετικό σχολείο. Η μετακίνηση σχετίζεται με την ύπαρξη δύο τύπων σχολείου σε αυτό το επίπεδο: Το ενιαίο σχολείο (Γυμνάσιο) και οι επαγγελματικές σχολές. Το ενιαίο σχολείο διαιρείται περαιτέρω σε διάφορες ειδικότητες, όπως η γλώσσα, τα μαθηματικά και η επιστήμη. Οι επαγγελματικές σχολές χωρίζονται ανάλογα με το κλάδο. Το ποσοστό των μαθητών που πάνε σε πανεπιστήμιο μετά από το ενιαίο σχολείο είναι υψηλότερο από τους αποφοίτους στα επαγγελματικά σχολεία.

Οι περισσότεροι μαθητές ολοκληρώνουν τη δευτεροβάθμια εκπαίδευσή τους γύρω από την ηλικία των 18 ή 19. Μετά την αποφοίτηση, οι μαθητές που πηγαίνουν στο πανεπιστήμιο συνεχίζουν την εκπαίδευσή τους, ενώ οι υπόλοιποι εντάσσονται στο εργατικό δυναμικό.

Η Πανεπιστημιακή εκπαίδευση διαρκεί τουλάχιστον 4 έτη για ένα πτυχίο, ανάλογα με το αντικείμενο και 5 χρόνια για ένα πτυχίο μηχανικού, το οποίο θεωρείται ισότιμο με ένα μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Τα Τσέχικα πανεπιστήμια έχουν μια σταθερή φήμη σε σχέση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα εκπαίδευσης. Πολλά τοπικά στελέχη, ακόμη και μετά την απόκτηση του πτυχίο μηχανικού (Ing.) θα συνεχίσουν τις σπουδές τους για ένα μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, είτε σε τοπικό επίπεδο, στη Δυτική Ευρώπη ή σε ένα αμερικανικό πανεπιστήμιο.

 

Επιχειρηματική επικοινωνία

Δημιουργία  επαφής

Για να βρείτε πληροφορίες σχετικά με πιθανούς συνεργάτες στην Τσεχική Δημοκρατία, συνιστάται να αρχίσετε την έρευνα με τους ακόλουθους φορείς:

Εμπορικό Επιμελητήριο ((http://www.spcr.cz), συνδικαλιστικές οργανώσεις
(http://www.czechtrade.cz)  τμήματα Εμπορίου Τσεχικών πρεσβειών στο εξωτερικό, Εκθέσεις
και τον Οργανισμό προώθησης επενδύσεων (http://www.czechinvest.cz)

Μπορείτε επίσης να συναντήσετε εκπροσώπους των τσεχικών εταιρειών σε σεμινάρια και συνέδρια στο εξωτερικό.

Οι ξένοι εταίροι είναι καλύτερα να κάνουν την πρώτη τους επαφή σε γραπτή μορφή, κατά προτίμηση με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Οι επιστολές θα πρέπει να απευθύνονται άμεσα σε ένα συγκεκριμένο πρόσωπο που είναι σε θέση να πάρει μια γρήγορη απόφαση, δηλαδή τον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Εάν, μετά την πρώτη επαφή, διαπιστωθεί ότι ο Τσέχος συνεργάτης σας μιλάει αγγλικά, στη συνέχεια, ο καλύτερος και ταχύτερος τρόπος για να κάνετε μια πιο άμεση επαφή είναι να κανονίσετε μια πρόσωπο με πρόσωπο συνάντηση. Οι Τσέχοι προτιμούν να κάνουν τις διαπραγμάτευσεις πρόσωπο με πρόσωπο.

 

Κανόνες επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Επιχειρηματικές συναντήσεις

Σε γενικές γραμμές, η πρώτη συνάντηση με την τσεχική εταιρεία χαρακτηρίζεται από υψηλό επίπεδο επισημότητας και ευγένειας. Οι αποφάσεις θα εξαρτηθούν από το ποιος θα παρευρεθεί στη σύσκεψη από την τσεχική πλευρά. Εάν είμαι παρών ο ιδιοκτήτης ή ο γενικός διευθυντής της εταιρείας κατά την πρώτη συνεδρίαση, τότε μπορείτε να περιμένετε μια γρήγορη απάντηση για το αν μια επιχειρηματική συμφωνία τους ενδιαφέρει. Αλλά αν ο εκπρόσωπος της εταιρείας είναι ένα στέλεχος ενός τμήματος, τότε θα πρέπει να ενημερώσει τον ιδιοκτήτη πριν από μια απόφαση. Μόλις έχει επιτευχθεί μια προφορική συμφωνία, οι Τσέχικες εταιρείες προτιμούν να συνάψουν γραπτές συμφωνίες που συντάσσονται υπό την καθοδήγηση των δικηγόρων τους. Η συμμετοχή του δικηγόρου εξαρτάται από το στάδιο της συνεργασίας, αλλά οι προφορικές δεσμεύσεις δεν θεωρούνται νομικά δεσμευτικές, γι ‘αυτό είναι σημαντικό να έχετε μια γενική συμφωνία που καταρτίζεται εγγράφως, έστω και αν δεν είναι πολύ λεπτομερής.