![\"Slovenia-flag-240\"](\"http:\/\/businessculture.org\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/Slovenia-flag-240.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
\u00cen Slovenia, structura organizatoric\u0103 este important\u0103 \u00een determinarea atitudinii oamenilor \u00eentr-un mediu de afaceri. Exist\u0103, \u00een general, o abordare de sus \u00een jos pentru management, prin care deciziile cele mai importante de afaceri sunt f\u0103cute de c\u0103tre managementul de v\u00e2rf. Cele mai mari organiza\u0163ii sunt fie sub controlul guvernului sau guvernul are capacitatea de a respinge orice decizie care nu-i place, acestea pot \u00eencetini dramatic procesul de negociere. Atitudinile slovenilor \u00een afaceri sunt comparabile cu cele ale germanilor \u015fi austriecilor. Dup\u0103 experien\u0163a tranzi\u0163iei la economia de pia\u0163\u0103, slovenii au devenit mult mai con\u015ftien\u0163i de culturi de afaceri str\u0103ine \u015fi atitudini. Deci, profesioni\u015ftilor de afaceri str\u0103ini le este acum acordat respect pe baza cuno\u015ftin\u0163elor lor personale \u015fi abilit\u0103\u0163ilor, mai degrab\u0103 dec\u00e2t o apreciere istoric\u0103 pentru orice str\u0103in.<\/p>\n
\u00cen Slovenia, nivelul general de educa\u0163ie este impresionant, cu un nivel de alfabetizare de 99,7%. O propor\u0163ie semnificativ\u0103 a popula\u0163iei este format\u0103 din absolven\u0163i de universitate \u015fi mul\u0163i dintre cei cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 25 \u015fi 64 au studii superioare. Majoritatea managerilor au un nivel semnificativ de educa\u0163ie, care au ob\u0163inut at\u00e2t de grade universitare \u015fi postuniversitare. Mai mult, managerii tineri pot c\u0103l\u0103tori acum \u00een alte \u0163\u0103ri europene sau din America de Nord s\u0103 efectueze studiile postuniversitare sau de a c\u00e2\u015ftiga \u015fi mai mult experien\u0163\u0103 practic\u0103 profesional\u0103. Competen\u0163elor TIC ale popula\u0163iei variaz\u0103 \u00een func\u0163ie de v\u00e2rst\u0103, genera\u0163iile mai tinere \u00eenregistreaz\u0103 cele mai mari procente de operare pe calculator. Slovenia are un grad ridicat de utilizare a computerului la locul de munc\u0103 \u015fi mediul de afaceri.<\/p>\n
Gazdele slovene a\u015ftept\u0103 ca partenerii lor s\u0103 vin\u0103 preg\u0103ti\u0163i \u015fi \u00eencrez\u0103tori, f\u0103r\u0103 idei preconcepute \u015fi s\u0103 se comporte \u00eentr-un mod modest. Orice opinii ar trebui s\u0103 fie prezentate, dar nu for\u0163at, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 ofere reprezentan\u0163ilor sloveni posibilitatea de a-\u015fi exprima propriile lor idei \u015fi moduri de a privi lucrurile. Egalitatea, respectul \u015fi deschiderea sunt esen\u0163iale la masa de negocieri.<\/p>\n
Se recomand\u0103 ca parteneri de afaceri str\u0103ini s\u0103 fac\u0103 primul contact \u00een scris, prin scrisoare, e-mail sau fax. Comunica\u0163iile ar trebui s\u0103 fie adresate direct unei anumite persoane care este \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 ia o decizie rapid\u0103, cum ar fi Director. \u00cen cazul \u00een care persoana cu care sunte\u0163i \u00een contact vorbe\u015fte limba englez\u0103, cel mai bun \u015fi mai rapid mod de comunicare este direct prin telefon. De asemenea, este util s\u0103 se \u00eent\u00e2lneasc\u0103 cu reprezentan\u0163i ai companiilor slovene prin participarea la t\u00e2rguri relevante de afaceri, seminarii \u015fi conferin\u0163e \u00een Slovenia \u015fi \u00een str\u0103in\u0103tate. \u00cen comunitatea de afaceri, oamenii au tendin\u0163a de a folosi titluri cu numele de familie, atunci c\u00e2nd se adreseaz\u0103 reciproc. Intr-o conversa\u0163ie, titlurile sunt utilizate \u00een func\u0163ie de educa\u0163ie sau pozi\u0163ie \u00een societate a persoanei. Prin urmare, o persoan\u0103 poate fi abordat\u0103 ca “Doctor Golob” sau “Profesorul Znanosti”, indiferent de gen.<\/p>\n
Ierarhia este o parte esen\u0163ial\u0103 a comunit\u0103\u0163ii de afaceri slovene \u015fi nivelul unei persoane de educa\u0163ie \u015fi experien\u0163\u0103 sunt importante pentru starea lor \u015fi avansarea \u00een carier\u0103. Oamenilor li se acord\u0103 respectul pentru titlu \u015fi pozi\u0163ia lor \u00een ierarhia companiei. Managerii sloveni sunt obi\u015fnui\u0163i cu un stil occidental de management \u015fi de a face afaceri. \u00centr-o prim\u0103 \u015fedin\u0163\u0103, este tradi\u0163ional pentru sloveni s\u0103 fac\u0103 schimb de c\u0103r\u0163i de vizit\u0103. Ar trebui s\u0103 se asigure c\u0103 acesta include titlurile academice \u015fi pozi\u0163ia la locul de munc\u0103 pentru a v\u0103 introduce \u00een mod corespunz\u0103tor. De obicei, o prima \u00eent\u00e2lnire nu va urma un program stabilit, dar va fi folosit\u0103 ca o introducere general\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t ambele p\u0103r\u0163i s\u0103 se cunoasc\u0103 unii pe al\u0163ii \u015fi de a stabili dac\u0103 exist\u0103 suficient poten\u0163ial de colaborare util\u0103. Este nevoie, \u00een general, de o serie de \u00eent\u00e2lniri \u00eenainte de a se ajunge la un acord, deoarece cele mai multe companii slovene sunt ierarhice \u015fi nivele superioare de conducere sunt cele care iau deciziile majore. Puterea de decizie este rareori delegat\u0103 cuiva de pe un nivel inferior de conducere \u015fi companiile familiale sunt tipul cu cea mai rapid\u0103 cre\u015ftere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Atitudine fa\u0163\u0103 de str\u0103ini \u00cen Slovenia, structura organizatoric\u0103 este important\u0103 \u00een determinarea atitudinii oamenilor \u00eentr-un mediu de afaceri. Exist\u0103, \u00een general, o abordare de sus \u00een jos pentru management, prin care deciziile cele mai importante de afaceri sunt f\u0103cute de c\u0103tre managementul de v\u00e2rf. Cele mai mari organiza\u0163ii sunt fie sub controlul guvernului sau guvernul … Continue reading Slovenia (Slovenia)<\/span>