Atitudine faţă de străini
Turcii sunt ospitalieri, politicoşi şi extrem de profesionişti. Ei tind să lucreze extrem de greu şi multe ore, astfel încât, având un loc de muncă în Turcia nu este o sarcină uşoară pentru un străin. Autorităţile turceşti sunt potrivnice oricărui cetăţean străin având un loc de muncă care poate fi realizat de către un cetăţean turc. Deci, străinii sunt de obicei angajaţi pentru predare, să lucreze în companii internaţionale mari, sau prin agenţiile de presă care necesită expertiză maternă într-o limbă străină într-una din sucursalele lor din Turcia. Înainte de a ajunge să caute de lucru în Turcia, este mai bine să găsească şi să facă contact cu o companie care vă va oferi un loc de muncă. Semnează un contact cu angajatorul şi apoi aplică pentru rezidenţă şi viză cu permis de muncă. În general, turcilor le place să se familiarizeze cu oamenii cu care vor lucra sau vor face afaceri. Ei vor face, cel mai probabil, afaceri cu cei în care au încredere şi cu cei care pot oferi o relaţie pe termen lung.
Educaţie generală
În Turcia, sistemul de învăţământ este asigurat de către guvern. Noua legislaţie introdusă de către Marea Adunare Naţională în martie 2012 a crescut învăţământul obligatoriu de la 5 la 12 ani pentru copiii cu vârsta de la 6 la 18. Pentru ca elevii să-şi continue studiile la o instituţie de învăţământ superior, aceştia sunt apoi obligaţi să ia examenul naţional de admitere sau examenul OSS.
Instituţiile de învăţământ preşcolar, primar, secundar şi superior sunt parte a sistemului de educaţie formală în Turcia. În plus, există, de asemenea, centre de formare care oferă educaţie informală şi sunt supervizate de către Ministerul Educaţiei Naţionale (MEB). Educaţia informală oferă servicii pentru cei care ar dori să-şi completeze educaţia lor şi îi învaţă pe oameni de diferite profesii cunoştinţele şi aptitudinile necesare pentru dezvoltarea lor personală
Nu sunt taxe de şcolarizare pentru instituţiile de învăţământ superior. Cu toate acestea, elevii vor primi sprijin financiar, în cazul în care nu au fondurile necesare pentru a-şi continua educaţia. Conform Statisticii Naţionale pentru Educaţie, în Turcia la sfârşitul anului 2012, existau “168 de universităţi în Turcia, de stat şi private, din care 2/3 sunt de stat şi 1/3 sunt private”. Conform Statisticii Naţionale pentru Educaţie, universităţile sunt alcătuite din facultăţi şi şcoli de patru ani, care oferă programe de licenţă, şi şcoli profesionale de doi ani, care oferă programe de pre-de licenţă de natură profesională numai. Există, de asemenea, programe de masterat şi doctorat, care sunt coordonate de către institute de studii postuniversitare. Toate programele de doctorat necesită o diplomă de Master şi trebuie să fie finalizate în patru ani. Programele de doctorat constau în cursuri, un examen de calificare doctorală (atât în scris şi oral), şi susţinere unei teze de doctorat.
Stabilirea contactului
Turcii sunt destul de experimentaţi în lucrul cu întreprinderile străine. Managerii străini îi consideră pe turci flexibili şi practici. Cel mai bun mod de a-i aborda este prin telefon şi e-mail în stadii incipiente, apoi prin comunicări directe.
Atunci când interacţionează cu colegii şi cunoştinţele, o lungime de braţ este o distanţă adecvată de spaţiu interpersonal. Cu toate acestea, spaţiul personal este mai aproape de turci decât ceea ce ar putea fi considerate normale pentru mulţi străini, astfel încât aceasta poate fi un pic ciudat pentru unii oameni. Pentru relaţii mai strânse, cum ar fi prieteni şi membri ai familiei, spaţiul interpersonal devine chiar mai mic şi există o doză rezonabilă de a atingeri.
Gesturile publice de afecţiune sunt limitate, chiar dacă atingerea este cultural acceptată ca normă în comunicarea non-verbală, fără a fi nevoie de o relaţie intimă. Strângerile de mână sunt importante pentru turci. Este important să se dea mâna în semn de salut atunci când întâmpini pe cineva şi, de asemenea, atunci când pleacă, amabilitatea este considerată un semn de respect. Se recomandă de a dezvolta relaţii personale şi a se participa la crearea de reţele în orice moment.
Întâlniri de afaceri
Întâlnirile iniţiale sunt de obicei formale, aşa cum afacerile sunt o chestiune serioasă şi trebuie să fie tratate în acest fel. Deci, este important să se evita a fi prea degajat şi prietenos, în ciuda relaţiei personale care ar fi putut fi dezvoltată. Întâlnirile iniţiale cu greu duc vreodată la decizii şi sunt utilizate în principal ca modalităţi de a cunoaşte unul pe altul. Aşa că nu încercaţi să limitaţi discuţia numai la afaceri. La începutul reuniunii, este de aşteptat să vă salutaţi omologul turc cu o strângere de mână fermă. Pentru femeile turce, oamenii trebuie să aştepte ca dumneaei să întindă mâna mai întâi.
Mici discuţii sunt bune pentru a intra în conversaţie înainte de începerea discuţiilor de afaceri. Prezentările trebuie să fie scurte şi la obiect. Propunerea ar trebui să fie în mod clar structurată şi prezentată. Într-o prezentare materialele vizuale ajută mereu, deci încercaţi să le utilizaţi bine – grafice clare cu mai puţin text. De asemenea, este o idee bună de a traduce materiale importante la turcă, în scopul de a transmite mesajul tuturor.