Επιχειρηματική Συμπεριφορά
Συμπεριφορά προς τους ξένους
Οι Τούρκοι είναι φιλόξενοι, ευγενικοί και εξαιρετικά επαγγελματίες. Δουλεύουν πολύ σκληρά και πολλές ώρες. Μια θέση εργασίας στην Τουρκία δεν είναι ένας εύκολος στόχος για έναν αλλοδαπό. Οι Τουρκικές αρχές είναι αντίθετοι στο να λαμβάνει αλλοδαπός μια δουλειά που θα μπορεί να γίνει από έναν Τούρκο πολίτη. Έτσι, οι αλλοδαποί συνήθως προσλαμβάνονται για τη διδασκαλία, όπου εργάζονται σε μεγάλες διεθνείς εταιρείες ή από πρακτορεία τύπου που απαιτούν φυσική εμπειρία σε μια ξένη γλώσσα σε ένα από τα υποκαταστήματά τους στην Τουρκία. Πριν αναζητήσετε εργασία στην Τουρκία, είναι καλύτερα να βρείτε και να έρθετε σε επαφή με μια εταιρεία που θα σας προσφέρει μια θέση εργασίας. Να υπογράψετε συμβόλαιο με τον εργοδότη και στη συνέχεια να προχωρήσετε στην αίτηση για την άδεια παραμονής και την visa.
Σε γενικές γραμμές, οι Τούρκοι θέλουν να γνωριστούν με τους ανθρώπους με τους οποίους θα συνεργάζονται και θα έχουν επαγγελματική σχέση. Είναι πιο πιθανό να συνεργαστούν επαγγελματικά με εκείνους που εμπιστεύονται και με αυτούς που μπορεί να έχουν μια μακροπρόθεσμη σχέση.
Εκπαίδευση και Κατάρτιση
Γενική Εκπαίδευση
Στην Τουρκία, το εκπαιδευτικό σύστημα παρέχεται από την κυβέρνηση. Η νέα νομοθεσία που θεσπίστηκε από την Μεγάλη Εθνοσυνέλευση τον Μάρτιο του 2012 αύξηση της υποχρεωτική εκπαίδευση από 5 σε 12 έτη για τα παιδιά από την ηλικία των 6 έως 18. Προκειμένου οι μαθητές να συνεχίσουν τις σπουδές τους σε ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, είναι υποχρεωμένοι στη συνέχεια να εξεταστούν στις Εθνικές εξετάσεις ή OSS εξετάσεις.
Προσχολική , πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα αποτελούν μέρος του τυπικού εκπαιδευτικού συστήματος στην Τουρκία. Επιπλέον, υπάρχουν και τα κέντρα κατάρτισης που προσφέρουν άτυπη εκπαίδευση και εποπτεύονται από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας (MEB). Η άτυπη εκπαίδευση παρέχει υπηρεσίες για εκείνους που θα ήθελαν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους και να διδάσκει τους ανθρώπους από διαφορετικά επαγγέλματα, τις γνώσεις και τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την προσωπική τους ανάπτυξη.
Υπάρχουν δίδακτρα για τα δημόσια ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ωστόσο, οι φοιτητές μπορούν να λάβουν οικονομική υποστήριξη, εάν δεν έχουν τα απαραίτητα χρήματα για να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους. Σύμφωνα Εθνική Στατιστική για την Εκπαίδευση στην Τουρκία στο τέλος του 2012, υπήρχαν “168 πανεπιστήμια στην Τουρκία, κρατικά και ιδιωτικά, εκ των οποίων τα 2/3 ήταν του κράτους και το 1/3 ήταν Ιδιωτικά”. Σύμφωνα πάλι με την Εθνική Στατιστική για την Εκπαίδευση στην Τουρκία, τα πανεπιστήμια αποτελούνται από σχολές και σχολεία με διάρκεια τεσσάρων ετών, τα οποία προσφέρουν προπτυχιακές σπουδές , και διετή επαγγελματικές σχολές που προσφέρουν προ-πανεπιστημιακά προγράμματα επαγγελματικής φύσεως. Υπάρχουν, επίσης, μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα, τα οποία συντονίζονται από ιδρύματα για μεταπτυχιακές σπουδές. Όλα τα διδακτορικά προγράμματα απαιτούν ένα μεταπτυχιακό και το διδακτορικό θα πρέπει να ολοκληρωθεί σε τέσσερα χρόνια. Οι υποψήφιοι διδάκτορες θα πρέπει να δώσουν εισαγωγικές εξετάσεις (γραπτές και προφορικές) για να εισαχθούν στα διδακτορικά προγράμματα όπου αποτελούνται από μαθήματα και την υπεράσπιση της διδακτορικής διατριβής.
Επιχειρηματική Επικοινωνία
Δημιουργία Επαφής
Οι Τούρκοι έχουν εμπειρία στη συνεργασία με ξένες επιχειρήσεις. Τα στελέχη επιχειρήσεων του εξωτερικού θεωρούν τους Τούρκους ευέλικτους και πρακτικούς. Ο καλύτερος τρόπος για να τους πλησιάσετε είναι μέσω τηλεφώνου και e-mail στα πρώτα στάδια, στη συνέχεια, μπορείτε να επικοινωνήσετε με άμεσους τρόπους επικοινωνίας.
Κατά την επαφή με τους συναδέλφους και γνωστούς, ο επιτρεπτός προσωπικός χώρος είναι η απόσταση ενός βραχίονα. Ο προσωπικός χώρος είναι πιο κοντά για τους Τούρκους από ό, τι θα μπορούσε να θεωρηθεί συνηθισμένο για πολλούς αλλοδαπούς. Έτσι αυτό μπορεί να είναι λίγο δύσκολο για μερικούς ανθρώπους. Για στενότερες σχέσεις, όπως οι φίλοι και τα μέλη της οικογένειας, ο προσωπικός χώρος γίνεται ακόμα μικρότερος και υπάρχει και ένα ποσοστό αγγίγματος.
Οι δημόσιες χειρονομίες συμπάθειας είναι περιορισμένες, παρόλο που το άγγιγμα είναι δεκτό στο πολιτισμό τους χωρίς να χρειάζεται να υπάρχει μια στενή σχέση.
Οι χειραψίες είναι σημαντικές για τους Τούρκους. Είναι σημαντικό να κάνετε χειραψία όταν συναντάτε κάποιον, αλλά και όταν φεύγετε. Καθώς η ευγένεια θεωρείται ένδειξη σεβασμού. Επίσης, συνιστάται να αναπτύξετε προσωπικές σχέσεις και να συμμετέχετε στη δικτύωση των σχέσεων σας.
Επιχειρηματική Συμπεριφορά
Συμπεριφορά σε επιχειρηματικές συναντήσεις
Οι πρώτες συναντήσεις είναι συνήθως τυπικές, καθώς οι επιχειρηματικές συζητήσεις και δουλειές είναι σοβαρό θέμα και πρέπει να αντιμετωπίζεται με αυτόν τον τρόπο. Γι ‘αυτό είναι σημαντικό να μην είσαστε πολύ φιλική, παρά την προσωπική σχέση που μπορεί να έχετε αναπτύξει.
Οι πρώτες συναντήσεις σχεδόν ποτέ δεν οδηγούν σε αποφάσεις και χρησιμοποιούνται κυρίως ως τρόπους για να γνωρίσει ο ένας τον άλλον. Γι ‘αυτό μην προσπαθείτε να περιορίσετε τη συζήτηση μόνο για τις επιχειρήσεις και εμπορικές συνεργασίες.
Οι μικροσυζητήσεις είναι καλό να γίνονται πριν ξεκινήσει η συζήτηση για δουλειές και επιχειρήσεις. Οι παρουσιάσεις θα πρέπει να είναι σύντομες και επί του θέματος. Επίσης, η πρόταση να είναι καλά δομημένη και να παρουσιαστεί ανάλογα. Το οπτικό υλικό σε μια παρουσίαση πάντα βοηθάει, έτσι να προσπαθήσετε να έχετε καλά, καθαρά γραφικά με λιγότερο κείμενο. Είναι επίσης μια καλή ιδέα να μεταφράσετε σημαντικό υλικό στα Τουρκικά, προκειμένου να γίνει η πρότασή σας κατανοητή.Κατά την έναρξη της συνάντησης, να χαιρετήσετε τον Τούρκο ομόλογό σας με σταθερή και σφικτή χειραψία. Για τις Τουρκάλες, οι άνδρες θα πρέπει να περιμένουνε τη γυναίκα να προσφέρει το χέρι της πρώτα.